Dle návrhu budou zaměstnanci v dané náročné profesi dostávat povinný příspěvek od svého zaměstnavatele. „Zaměstnavatelé budou svým zaměstnancům v třetí kategorii profesí povinně přispívat do doplňkového penzijního spoření nebo penzijního připojištění, a to dle volby zaměstnance. Bude se jednat vždy o čtyři procenta z konkrétní měsíční hrubé mzdy daného zaměstnance, pokud odpracoval v náročné profesi alespoň polovinu směn v měsíci. U nižšího podílu se poté bude jednat o tři procenta. Takto si zaměstnanci díky příspěvkům od svých zaměstnavatelů naspoří na svůj dřívější odchod do tzv. předdůchodu,“ vysvětluje poslanec Jiří Navrátil, který se v rámci pracovní skupiny na přípravě návrhu podílel.

„Důležité také je, že tito zaměstnanci si budou moci vybrat, kdy do předdůchodu nastoupí. Nebude pro ně platit jinak obvyklá podmínka, že se pro předdůchod musejí rozhodnout nejpozději dva roky před termínem řádného starobního důchodu. Budou moci odejít již patnáct měsíců před tímto termínem. A taktéž nebudou muset dodržet podmínku spoření si po dobu alespoň deseti let, jako je tomu u běžných pracovníků,“ doplňuje poslanec Michael Kohajda, druhý zástupce KDU-ČSL v koaliční pracovní skupině.

Již dnes existuje řada zaměstnavatelů, kteří dobrovolně přispívají svým zaměstnancům pracujícím v náročných profesích, avšak nebyly zde nastavené rovné podmínky. Tímto návrhem chceme podmínky všech zaměstnanců v náročných profesích 3. a 4. kategorie srovnat a umožnit jim výhodnější vstup do předdůchodu. Naopak seniorům, kteří chtějí v důchodovém věku ještě pracovat, zvedáme měsíční příjem, a to díky slevě 6,5 % na důchodovém pojištění. Zároveň oceňujeme rodiče a pečující o své blízké. Po desítkách let mluvení o tom, že by se měla udělat důchodová reforma, ji až naše vláda dotáhla do konce. Díky změnám chráníme současné důchodce a také zajišťujeme důstojné důchody pro budoucí generace. Důchody stále porostou a budou udržitelné, což je pro celý systém klíčové.