Odpovídá lidovkyně Pavla Golasowská, politička a poslankyně Poslanecké sněmovny PČR, členka KDU-ČSL, členka Výboru pro sociální práci. Dlouhodobě se specializuje na rodinnou a sociální politiku a na ochranu obětí domácího násilí. Je vdaná, má 6 dětí a 10 vnoučat
Lze podle vás nepoměr v důchodech mužů a žen někdy srovnat?
Ženy, tím, že se část svého života starají o děti, mnohdy po rodičovské dovolené nenastoupí do svého původního zaměstnání a musí začít jinde znova. Pokud pracují jako lékařky, vědkyně nebo manažerky, často jim po rodičovské dovolené „uteče“ ten čas v jejich profesi a ony už nejsou schopny držet krok s novými trendy práce. Jdou pak třeba na nižší pozici, což se odrazí v jejich platu. Často také přicházejí o práci kolem padesátky a hůře si v tomto věku hledají jinou. Pokud najdou, je většinou méně placená. Zaměstnavatelé nechtějí tuto věkovou skupinu zaměstnávat, často z důvodu menší flexibility a zdravotních omezení. Dalším důvodem je přetrvávající nerovnost ve výši platů mužů a žen, kdy žena na stejné pozici je finančně níže ohodnocena. Je to nespravedlnost, kterou je potřeba v budoucnu narovnat.
Více zde.