Češky vydělávají v průměru o 22 procent méně než muži na stejné pozici. Hůř na tom jsou v rámci EU pouze v Estonsku. Evropská komise už loni v listopadu zahájila projekt „Práva žen v neklidné době“, a zároveň přijala Akční plán, kterým chce bojovat proti rozdílům v odměňování. V tuzemsku téma aktuálně otevřela KDU-ČSL, řešením by podle ní mohla být flexibilní pracovní doba nebo zkrácené úvazky
Evropská komise také vyzvala unijní státy, aby co nejdříve přijaly návrh její směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem, která zahrnuje právo na flexibilní nepřítomnost pro rodiče s dětmi do 12 let, zavedení dovolené pro pečovatele o vážně nemocné rodiče a pružnou pracovní dobu.
„Jde především o opatření, která pomohou najít rovnováhu mezi profesním a soukromým životem žen. Pokud budou tato opatření dobře koncipována, mohou přispívat ke snižování rozdílů v odměňování,“ vysvětlila senátorka KDU-ČSL Šárka Jelínková. Dodala, že jde například o podporu zkrácených pracovních úvazků i flexibilní pracovní dobu.
Celý článek je k didpozici ZDE