KDU.breadcrumbs.homeAktuality Archiv 2014 Mizerný plat a šikana, vzpomíná na úřad šéf KDU
Zpět

Mizerný plat a šikana, vzpomíná na úřad šéf KDU

Přidáno 9. 1. 2014 tiskové oddělení
Ilustrační foto
9.1.2014 Mladá fronta DNES Strana 3 Z domova; Michaela Svobodová

Dva doktoráty, šestnáct tisíc čistého a žádná perspektiva. Zhruba tak vypadala kariéra Pavla Bělobrádka ještě před pár lety na Státní veterinární správě.
Dnes je šéf lidovců jedním z klíčových lidí vznikající koalice a kandidátem na vicepremiéra, jehož plat se pohybuje kolem 140 tisíc měsíčně. Asi žádný jiný ministr budoucí vlády neví lépe, jak na tom jsou řadoví úředníci státních institucí.
Brzy se bude sám podílet na změnách ve státní správě, které koalice plánuje. A slibuje, že své zkušenosti rozhodně zohlední.
A přitom kdyby na tom úřady nebyly tak bídně, Bělobrádek by zřejmě jako veterinární inspektor pracoval i dnes.
„Státní veterinární správa o mě nestála, nedávala mi žádnou perspektivu do budoucna, nechtěla, abych se dál vzdělával,“ vysvětluje Bělobrádek důvody, proč nakonec raději přesedlal na politickou kariéru. Když si třeba ve svém volném čase udělal titul Ph. D., na platu se mu to nijak neprojevilo.
Šéfka pak po něm prý chtěla, aby splnil úkol, který byl v rozporu s předpisem Evropské unie. Když odmítl, přišel o odměny a osobní ohodnocení. Plat 20 360 hrubého zůstával stejný.
„Navíc mě pak začali nutit, abych dělal v infekčním prostředí, i když jsem to měl od lékaře kvůli nemoci zakázané (Bělobrádek má roztroušenou sklerózu - pozn. red.), to už bylo moc, tak jsem se rozhodl skončit,“ dodává Bělobrádek.
Státní správa se podle něj nemůže nikdy platově rovnat soukromé sféře, ale mohla by mít jiné výhody, které zaměstnance na úřadě udrží, i když mu jinde nabídnou o třicet či čtyřicet procent vyšší plat.
„Zaměstnanec by mohl mít pevnou pracovní dobu a perspektivu. Ví, že když si vezme hypotéku, stát mu pravděpodobně nezkrachuje a on - když neudělá vážnou chybu -v práci zůstane. Dnes je ale odměňování zcela pokřiveno,“ doplňuje šéf lidovců. Zohledněno by podle něj mělo být vzdělávání a zajištěn pracovní postup v případě, že zaměstnanec prokáže kvality.
Ve státní správě Bělobrádkovi chybí také zodpovědnost úředníků. „Přijde mi, že se úplně vytratila, když já jsem byl úředník, tak jsem musel rozhodovat. Nemohl jsem říct chovateli: Tak pojďte a vysvětlete mi, proč by měl být tento kus poživatelný. Záleželo na mně, zda ho povolím poslat lidem na stůl,“ vypráví dál Bělobrádek.
Schválení služebního zákona je podle něj jen prvním, i když zásadním krokem.
kategorie Z médií